但有个优点不得不说,选秀时ESPN的评论不知道大家注意看没有,很有用的,一般说什么就是什么。有次有个PG,对他的评价是(英文不记得了,只记得意思,这里恳求做中文补丁的各位,这些评论一定要翻出来啊,翻不出也保留好,别乱码啊)我祖母在球场上都跑的比他快。。。[汗水] 好奇下,选了。结果,SPEED是1,瀑布汗~~莫非他祖母是2??
08里面搞笑的加入了超级废人,总评是1的人都有[汗水] 好奇下签了个适用,那动作使我想起了一个笑话:蜗牛在路上走,被乌龟撞了,交警问他肇事者是谁,蜗牛说:我不知道,那一切都发生的太快了。。。。
对于新秀总是挺无奈的,是个小牛的话,早签了新秀合同结束后续约不了,晚签了,又没培养价值,只有等LBJ退役了再找小牛,现在都是小牛进来当替补,合约满了就一脚踢开。。。无奈啊
关于工资帽,还是很诡异的,因为我已经负的一亿多,好几个档都是,但好几个小牛转正都转不了,最多就只能给份中产,小牛又不肯,只好去自由市场漂泊,有个小牛都漂泊成老牛了才有队签他,我悲哀啊,所以大家续约的时候,看到合同总额上有个星的就是能签下的,没有的就试试个给中产,中产不肯,那就没办法了,另外,尽量续6年,给顶薪就可以,起码让他的黄金岁月在你队里渡过不是??
恩最后,说下教练。
07开始教练多出了个首席,或者叫助理教练,用处还是很大的,但其他能力不用在意,DEVELEPMENT是A+就可以,对球员发展有利,至于流言啊什么,简直太无聊了,懒得管,对于助理教练的时间安排用默认比较好,我试过全训练全媒体啊什么的,或者平均分配啊什么的,最后发现还是默认的好。
至于训练的教练么,能力不用太多有一个是A+就可以,最好是攻防体各一个A+,三教练,咱缺什么补什么~关于教练的特长,比较实用的是投篮和篮板,长的很快,我一般都是一训四个星期,效果好(人懒,不想一周一周来,达人可以试试)。诡异又见诡异!!特长里有后卫(PG SG)和大块头(C PF),那,小前怎么办?难道是男的站左边,女的站右边,不男不女的站中间?[汗水]
至于医护,找个B左右的就行400K左右,签三年的,没有B-也是可以接受的。球探么,我从来不用,曾经发现个极品98K所有能力D-,要求合约三年,真是好省钱啊~省钱找个好教练啊~
另外签人的时候多看看后面,有哪些队对他感兴趣的,如果没有,可以在他要求的薪水上减去30——50K,如果感兴趣的队多,你也想要,那就出点血给他加点薪水,注意!!!这时候千万千万不要改合同年限,不然必失败!!
要说的就这么多了~欢迎版主加精,更欢迎各位帮我顶,玩游戏嘛,玩得开心就好~
PS 虽说08没有期望的好,但还是有很多优点,缺点更不少,但我要说的是,如果EA做出个完美无缺的08,消费者还会去买09么?有缺点才有期待啊